Zo ondersteunen we jouw medewerkers

Om kenniswerkers optimaal te kunnen inzetten, zijn er drie gebieden van belang:

Please read more

Invest in a flexible organization

Bijvoorbeeld met onze maatwerk ondersteuning bij werkelijke cultuur- en gedragsverandering.

Invest in a flexible brain

with our company-specific online walk-in consultation or psychological counseling.

Houd(t) het stress-systeem flexibel

Bijvoorbeeld met onze (in-company) leefstijl-ambassadeurstraining.

We staan naast je als partner voor al je psychologische vraagstukken

These companies are already using our services.

Reviews

Al jaren werken we samen met hoge tevredenheid (niet vanuit gemakzucht; zelden zo tevreden geweest over effect en bijdrage in een hele plezierige samenwerking). Het Oplaadpunt biedt onze mensen een veilige plek indien nodig. Er is sprake van meer oog voor elkaar in de teams, preventie van burn-out en duurzaam herstel. Ik zou het iedere andere organisatie, met voornamelijk hoogopgeleide professionals, die werk wil maken van mentaal medewerkerswelzijn en preventie van mentaal verzuim, het van harte aanbevelen!

Robert Opsteeg
Managing Director, Radboudumc

Iris Bergwerff gaf binnen Isispace een tweeluik masterclass over stress-regulatie in het kader van interne Health and Well-being kennissessies. Deel één betrof een interactieve lezing over wat de individuele medewerker kan doen om gezond te blijven, deel twee betrof een interactieve lezing over hoe je de context van de organisatie anders kunt inrichten zodat mensen gezonder blijven.
Hannah Bentveld (HR bij Isispace) zegt hierover: "Het is zo fijn dat je het allemaal niet zo zwaar maakt en positief insteekt. Dat helpt enorm om in beweging te komen.”

Hannah Bentveld
HR, Isispace

"Erg waardevol en fijn dat de mogelijkheid er was in zo'n roerige tijd"

Op verzoek anoniem
Teamleider

"Fantastisch, het heeft me heel erg veel geholpen en heb er nu nog steeds erg veel profijt van ."

Op verzoek anoniem
Communicatiemedewerker